电话销售业务员

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电话销售业务员简介

纠错

岗位职责

销售技巧
“与没需 求的人对话就是在浪费时间和金钱”这是电 话销售永恒不变的真理。如果电 话销售人员在销售过程中始终在和没需求的人在对话,即使他/她在其 他方面做的很到位,也不会有好的业绩。举一个简单的例子:当一个 销售中央空调的电话业务员,始终在 给昆明的一些企业打电话,结果是 很长时间也没有销售业绩。这主要不是他/她的销售技巧有问题,是因为他/她在和没需求的人(企业)在对话。因为昆明是“春城”,四季如春,对空调机的需求量小。从营销 学的角度上说这是客户的定位问题。类比到电话销售上,就是没 有找到有需求的人。从这个 例子上人们可以看出找对人在电话销售中的重要性。给大家 介绍一下电话销售过程中如何去找对人利用的“七种武器”。
电话销售的“七种武器”
1.准确的客户定位
2.全面的企业资料
3.敏锐的判断能力
4.灵活的提问形式
5.礼貌的摆脱方式
6.精确的人物判断
7.合理的访问理由。
分析上面定义,“电话”、“推销”、“信任关系”、“了解和挖掘”、“需求”、“电话销售
过程”是概意的关键词语。首先,人们可 以清楚理解到电话销售主要是通过电话进行的,而不是通过面谈,此为电 话销售人员与其他销售人员最大的不同。与他/她相对 应的就是行销人员,行销人 员主要靠面访客户以获取订单。其次,人们重 点强调的电话销售过程其实就是通过电话与客户建立信任关系的过程。任何生 意的基础靠的就是双方建立起来的相互信任,人们经常会讲,他/她只与了解的、喜欢的 和信任的人做生意,因此信 任就是电话销售的基础。最后还 有一个重要概念:客户需求。客户的需求有两种:个人需求和商业需求,这就要 求人们要想在电话中成功地完成销售,不单要 求电话销售人员能把握到客户的商业需求,还要能 把握到客户的个人需求(在电话销售中,个人需 求往往是在情感的需求上)。了解了客户的需求,还要去 满足客户的需求。
在企业中,实施电 话销售的形式主要有三种:
(1)企业自建自己的CallCenter,通过自 己的电话销售人员来完成销售,采用这 种方式的企业一般规模都比较大,电话销 售体系比较成熟,属于完 整意义上的电话销售。
(2)企业有 自己的电话销售人员,但没有CallCenter,只有几条电话线,一般企业规模都较小。严格来讲,不算完整的电话销售,但这类 企业一般销售的产品都比较复杂,往往需 要高级销售人员的支持和配合才能完成销售,所以,这种电 话销售人员更多是起到筛选客户的作用。
(3)企业与一些CallCenter运营商合作,将自己的产品委托给CallCenter进行销售,属于电话销售外包。这种形 式对企业来讲好的地方就是省事,也减少了投资,在初期 就将风险降到了最低。只是CallCenter运营商 对中国企业来讲更是陌生的概念,所以,这种形 式还需要时间才能被大多数企业认同。
(4)企业有 自己的电话销售人员,没有CallCenter,有几条电话线,企业规模不大,销售的产品简单,易于被用户接纳,只要找 到合适的用户就会成交。这是最 新简单的一种电话销售。
分类
从功能上来看,电话销 售也可分为两种:
(1)完全意 义上的电话销售,1%的订单 都是通过电话来完成的;
(2)电话销 售只起到挖掘销售线索、处理订单、跟进客户、服务等的作用。由外部 销售人员来配合,共同完成订单。
方法
由于电 话营销系统的诞生,电话营 销的复杂状况将会36度的改变,变得每 一个电话营销员工作起来都轻松自如,管理者 对电话营销的状态都了如指掌。
什么样 的企业适合电话销售,经常人 们探讨什么样的行业和产品适合电话销售。一般意义上来看,哪些简 单的产品更适合电话销售,但如果仔细分析,人们发 现其实各行各业都适合电话销售,无论你 是从事直销模式,还是分销模式;无论你 是销售工业用品还是普通消费品;无论你 是销售简单产品还是复杂产品;无论你 是针对个人销售还是针对组织销售,这些都适合电话销售。只不过,有些不同点是:电话销 售在整个销售过程中所起的作用是不限的,不同的 电话销售人员所承担的角色和责任是不同的,当然,电话销 售的销售组织结构也就不同。国内很 多企业的主要营销方式以电话营销网络营销中华网库模式,通过众 多渠道搜索大量未知是否有价值的线索,然后由 电话营销人员逐一电访,筛选出 有跟进价值的客户,再转交 给销售人员跟进处理。当然,其实第 一步搜索的未知线索大部分都是没有价值的。
这种工 作方式意味着什么,意味着 每个电话营销人员都要处理大量的未知线索,他们要 整理哪些客户已经电访了,哪些还没有电访;哪些已 经证实有价值的线索移交销售部,哪些需要暂时保存;专业的 电话营销人员还会把线索细分类,例如客户反应度(抗拒、无表态、有意向、态度积极、需求强烈)等。当然他 们的工作还需要做好每天电访客户的计划。因此,电话营 销员需要处理的线索与工作量可以用海量来形容,更别说 如何把客户线索按各种类型分类跟进了。
任职要求
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售 工作有较高的热情;
3、具备较 强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良 好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心 和积极的工作态度。
6、这行没有过多的要求,不需要多高的学历,更强调 的是对自己的产品有信心,对自己有信心!相信自己!
1、三种颜色的笔:红、黑、蓝
2、便签纸
3、16开的大本子
在本子里记录:公司简称、名单来源、联系人、职务、电话、公司地址、评分、谈话内容简记、时间
4、同类名单放在一起
5、传真件
发传真的五个要点:
A、随时随地准备传真
B、5分钟之内发送
C、十分钟 确认对方收到与否
D、确认对 方看过并有回复
E、跟进和联络,达成目的
工作内容
1、负责搜 集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;  2、通过电 话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销 售机会并完成销售业绩;  3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;  4、定期与 合作客户进行沟通,建立良 好的长期合作关系。
教育培训
教育培 训行业肩负着教育、培训、提升各 类相关需求人员的知识、素质、技能的重任,随着国 外教育培训机构的不断的进入,给国内 的教育培训行业带来了全新的市场竞争格局,同时也 给广大需求者提供了更多的层面选择。教育培 训行业面临着如何更好的留着客户、提升客 户忠诚度等问题,因此客 户经营理念在教育培训行业得到广泛认可。
成功因素
1.准确地 定义自己的目标客户
这六个 关键的成功因电话销售管理系统
素中非常重要的一点,就是你 一定要准确地定义你的目标客户。你的目 标客户到底在哪里,哪些客 户才最有可能使用你的产品,这些信 息一定要非常清楚,否则的话,每天打 出哪怕再多的电话,可能这 些电话都是徒劳无效的。
例如,池塘里 面有非常多条的鱼,各种各样,你希望得到哪种鱼呢,你要先观察,你想得 到的那种鱼大多集中在什么地方,不要没 有目标的胡乱钓鱼。
在目标 客户最集中的地方,去寻找客户,你能取 得的效果才会更好,效率才会提高,所以一 定要准确地定义你的目标客户。
2.准确的营销数据库
有了目标客户,你还需 要做一个客户的数据库,准确的客户数据库,由你的 销售代表每天从数据库中去调出自己的客户资源,然后去打电话、跟进等等,这样销 售效率也会有很大的提高。
3.良好的系统支持
如果有 一个客户关系管理系统来做支持,你的很 多资源都可以实现共享,包括你的销售效率,你的管 理效率也都会有很大的提高。除此之外,企业想实施电话销售,电话销 售中非常大的挑战,就是怎 么样在电话中跟客户建立起一种信任关系,这种信 任关系其实基于两个层面:①企业与 企业的信任关系;②企业与 个人的信任关系。
例如,假如你 的产品品牌足够大,客户购 买你的产品很可能是出于对你的产品品牌的认可度,对你公司的信任度,这是企 业与客户的信任关系。而五个 销售代表都跟客户接触时,客户可 能跟其中的一个销售代表来合作,因为他 个人可以跟这个客户建立起一种销售关系,是企业与 个人的信任关系。
4.各种媒体的支持
你一定要有在广告、直邮方面的市场支持,尽可能 地扩大自己的产品品牌影响力。所以企 业要想实施电话销售,一定要 想尽各种办法从企业层面上把自己的产品品牌建立起来,因为建 立起来以后会吸引很多的客户去主动地给你打电话,他有需 求时会主动打电话给你,而这时 销售代表的销售效率相应地也会有一个很大的提高。
5.明确的 多方参与的电话销售流程
销售流程很重要,如果没 有一个很明确的销售流程,会造成 一个大家可能相互牵扯不清的局面。比如销 售代表的主要工作是为了筛选销售线索,然后把 销售线索转给外部销售代表,假如某 个销售代表自己判断这个客户应该是一个目标客户,但是当 他把这个销售线索转给外部销售代表以后,外部销 售代表的反映是这个客户不是公司的目标客户。这时就 会出现双方对某些问题认识上的不清楚。所以企 业一定要有一个流程,也就是 应有一个电话销售的流程来提供支持。
6.高效专 业的电话销售队伍
最后,你一定 要有支非常强大的电话销售队伍。电话销 售的一个组织机构与最初讲的案例具有非常大的一致性,也就是 你一定要将自己的客户一一地分类,大客户 不可以用电话销售代表做支持,一定要 有大客户的销售经理去亲自拜访客户,建立密 切而又牢固的客户关系。
实施电 话销售是以公司内部的有效管理为成功销售的基础。一些企 业虽然也在实施电话销售,但其内 部的销售管理十分明显的一塌糊涂,电话费 用相当高而销售效率反而很低,公司反 映这种销售模式没有什么好处。公司之 所以做出这种反映是因为没有实现其预想的效果。要想通 过电话销售这种模式来提高企业的销售利润,公司内 部的有效管理是绝对必不可少的。
电话销 售中的自我推销好心态
在营销业务领域,尤其是销售推销领域,很多人 都期望通过电话的方式来成交业务。电话销 售成为了他们的重要销售方式。在电话 销售的过程同时也营销了自己。要营销好自己,当然离 不开要调整和塑造自己的良好心态。其中三 个方面的心态是比较重要的!
第一种心态:融入的心态。
也就是说,只有共同努力,互相帮助,大家才会一起发展。你踩我我踩你,必然每况愈下。 例如,在打电 话的时候总是想:没有关系,你不买我的产品,自然有人买。我们不 是一个产品都卖不出去的电话销售人员。为什么呢,因为我 们没有一颗融入的心。 为什么不这样想:一定要让他买呵,有了我的产品,我的客 户就会增加好多效益。他不买 其实损失太大了,因为商场如战场,别人有 了而我的客户却没有,损失会有多大啊,我一定要劝他买,一定不 达目的死不罢休,他要是不买,我就找 他们的主管领导,主管领 导不管还有他老婆,不行还有丈母娘…… 有了这 个心态我们才能感染人同你合作,这就是融入的心。
第二种心态:舍得的心态。
有很多 参加过类似的电话销售的学员花了很多的时间学习公司的电话业务,心想,哎呀,我花了这么多钱,三顿饭还自己管,学完了去做电话业务,还没有 多少固定的天天彩票,还要看业务绩效。怎么算是怎么赔。我们可不能这么算,如果有员工这样想,我们就要劝他了,如果你 不往银行里存钱,又怎么能取钱呢,即便是不存就能取。 为什么这么说呢,如果你 不是在公司里开展电话销售,你怎么 能学到这些知识。你说你 已经读到大学本科毕业了,而且是名牌大学,那就可以告诉你了,公司为 业务员做训练和辅导的领导人都是精通业务的高手,都是有经验的经理人、老师,最关键 的是他们都是社会中营销业务成果显着的人士,因为他们是最会说话,最会电话沟通的人。他们就 是要训练我们如何说话沟通更有效果。
所以,通过电话销售业务,我们会 学到书本中学不到的东西:
可以学 到与人相处的能力;可以学 到人际关系技能;可以学 到怎样做一个受欢迎的人;可以学 到说话的艺术和技巧;可以学到克服障碍,赢得谈判的技巧;可以学 到怎么在电话中打扮自己,营销自己的技能……
做电话销售学到东西,不仅会在公司里有用,有一天,到了纵横四海的地步,这些与人谈话的技巧,依然是 我们的立身之本。所以怎么算都不会亏,不会赔。因此要有舍得心。
第三种心态:实践心态。
电话销 售业务不是一种学问,而是一种经验事业。怎么说呢,也许你 去听课学习电话销售,老师在台上讲,有些人会想,说些什么啊,全都是人云亦云,我上去也讲的出来,而且比他讲的还好呢。
电话业 务如果我们不拿起话筒,如果我 们不逢遭几次很受伤的拒绝,我们就 不容易放下架子来学习和实践这些看似小学常识一样的东西。什么是职业精神,就是职 业者要潜心实践起技能,直至技艺超群。这也是 职业经理人的精神本质所在。
每个电 话营销人员需要处理海量的客户线索,难以管 理如果要对客户线索按各种类型分类,工作量 极其庞大电话营销员习惯把每个电话记录记在自己的本子上,管理者 很难掌控由于需要再次访问的线索很多,电话营销员容易遗忘,经常遗 漏了线索作为管理者,您当然 希望知道每个电话营销员每天打了多少电话,多少是有价值的,然后您 还希望根据自己的分类习惯对线索进行分类。
电话营 销员每天安排的电话量往往打不完,那就一天拖一天,逐渐积累,拖延销售进度,到最后 都不知到哪些已经打了,哪些还没有打。电话营 销员需要电话销售词作为电访的工具,经验不 足的电话营销员更是需要,那么电 话销售词如何管理呢,好的电 话销售词如何共享呢,突然灵 感来的时候想到了很好的话术语句是怎样统一整理呢,当对方提出问题时,由于电 话营销员的各方面知识不充足,结巴回答,结果可想而知。电话营 销员往往会碰到态度极其恶劣的客户,或者成功率很低,经常遭受拒绝,使其精神状态低靡,没有积极性。
电话营 销也要提前做好相应的准备工作,很多营 销员一天的工作要开始了,却发现 手上没有准备好要打的电话,只能随 便找些质量不太好的资料,或者在 宝贵的工作时间找电话号码,严重影响效率。因此,提前准 备一份能够用一个月的质量不错的电话名单也是电话营销员必须要做的工作。
效率
在电话销售过程中,可以充 分结合呼叫中心系统进行管理,呼叫中 心员工工作时间及现场相对集中,管理人员可以通过QM(质量监控)有效监 控员工的工作状态,控制员工情绪,提高座席的利用效率。行销公 司无法监控员工外出时的工作情况和效率及每通电话的沟通质量,多数公 司单凭业绩来决定员工的优劣。
很多的 从事传统电话销售的公司,电话销 售仅起到资源挖掘的功能,更多的 时候销售代表需要上门拜访客户才可能成交产品。比如,从事电 子商务或者教育培训的公司,大多数 销售代表要与意向客户进行面对面的交流。试计算一下,一个销 售代表在深圳这样的城市,一天最 多可以面对面地见到4-8个客户,而且需要事先约定。在深圳 公交车的成本一般在往返5-8元。加上不可预测的费用,比如饮料费、餐饮费等,平均我 们每个业务员一天的成本在2-6元。而在像 一些大型呼叫中心里,2-6元的费用,按3分钟/通电话来计算的话,我们至少可以打5-15通电话。
技巧
电话销售技巧第1要点:必须清 楚你的电话是打给谁的。我们每一个销售员,不要认 为打电话是很简单的一件事,在电话营销之前,一定要 把客户的资料搞清楚,更要搞 清楚你打给的人是有采购决定权的。
电话销售技巧第2要点:语气要平稳,吐字要清晰,语言要简洁。在电话销售时,一定要 使自己的语气平稳,让对方 听清楚你在说什么,最好要 讲标准的普通话。电话销 售技巧语言要尽量简洁,说到产 品时一定要加重语气,要引起客户的注意。
电话销售技巧第3要点:电话目的明确。很多销售人员,在打电 话之前根本不认真思考,也不组织语言,结果打 完电话才发现该说的话没有说,该达到 的销售目的没有达到。电话销 售技巧利用电话营销一定要目的明确。
电话销售技巧第4要点:在1分钟之 内把自己和用意介绍清楚。在电话结束时,一定别 忘了强调你自己的名字。比如:某某经理,和你认识我很愉快,希望我们合作成功,请您记住我叫某某某。我会经常和你联系的。
电话销售技巧第5要点:做好电话登记工作,即时跟进。电话销 售人员打过电话后,一定要做登记,并做以总结,把客户分成类
话术方面
推荐1个应对 常见客户拒绝的话术技巧或电话销售技巧中常见的1大话术技巧:
1:“不,那时我有事要做。”“不,那时我要去拜访朋友。”
电话销售技巧:(准客户的名字),很抱歉,我一定 是选了一个不恰当的时间,那么约会是否会更好,
2:“我有个 朋友也在从事这种服务!”
电话销售技巧:如果您 这位朋友就是您的服务代理人,我相信 他一定给您提供了很好的服务,不过,我并不 是想重复您已拥有的东西,请问您有空或有时间,我可以去拜访您吗。
3:“我没钱!”
电话销售技巧:(准客户的名字),您的判断一定是对的,不过,我要提 供给您的构想有可能是您从来没有听过的,现在最 好先了解以备不时之用,请问您有空或有时间,我可以去拜访您吗。
“你说的产品我知道了,就算想买现在也没钱。”
是的,陈先生,我相信 只有您最了解公司的财务状况,是吧。而我们 这套系统就是帮助您更好的节约成本、提高绩效。你一定不会反对吧。
4:“您只是 在浪费您的时间!”
电话销售技巧:您这样 说是不是因为您对我们;服务不感兴趣的原因。
(衔接下面一个回答)
5:“我对你们;服务没兴趣!”
电话销售技巧:(准客户的名字),我也觉 得您不会对您从来未见过的东西产生兴趣,这也是 我要去拜访您的原因。
我希望 我所提供的资讯足够让您作出明智的决定,您或会在办公室吗。
“信我看过了,你提的 东西我们没有兴趣。”
这我理解,没有见 过的产品谁也不会贸然做决定,你说是吧。所以我 在想今天下午或明天上午亲自去拜访您,我们曾 经作过详细的市场调查,这个产 品对像您这样的企业有很大的帮助,您看我 是今天下午还是明天上午亲自把资料带给您看比较方便呢,还是……(用没兴趣来回绝你,你要给他这样的观念:梨子好不好,你要亲口尝。)
6:“我很忙!”
电话销售技巧:这是为 什么我先打电话来的原因,(准客户的名字),我希望 我可以在一个您较方便的时间来拜访您,请问您有空或有时间,我可以去拜访您吗。
“这段时间我一直忙,下个季度吧。”
是啊,您管理 这么大一个大公司,忙是一定的。所以我 才会先给您打电话,以便确 认一下您的时间,不至于 浪费您更多宝贵的时间。
7:“我真的没有时间。”
电话销售技巧:事实证明,您能把 这个企业发展成这样的规模,就证明 您是一位讲效率的人。我在想:您一定 不会反对一个可以帮助贵公司更好的节约成本、节省时间、提高工 作效率的系统被您所认知,是吧。
8:“你这是 在浪费我的时间。”
电话销售技巧:如果您 看到这个产品会给您的工作带来一些帮助,您肯定 就不会这么想了,很多顾 客在使用了我们的产品后,在寄回的“顾客意见回执”中,对我们 的产品都给予了很高的评价,真正的 帮助他们有效的节省了费用,提高了效率。(没有时间拒绝你,你要用这样的观念:最忙的 人不一定是成功的人,成功的 人必然追求效率。)
9:“你就在电话里说吧。”
电话销售技巧:我去拜访您,大概只需要5—1分钟,向您亲自做个演示,以便于 您更好的了解我们的产品,您说是吧。
1:“我不需要。”
电话销售技巧:在您没 有看到我们的资料之前,您的这 些想法我都理解。这也是 我想拜访您的原因之一。
电话销 售需要注意的七件事
电话销 售技巧亦是一门学问。
(一)重要的第一声
当我们 打电话给某单位,若一接通,就能听到对方亲切、优美的招呼声,心里一定会很愉快,使双方 对话能顺利展开,对该单 位有了较好的印象。在电话 中只要稍微注意一下自己的行为就会给对方留下完全不同的印象。同样说:“ 你好,这里是 XX 公司 ” 。但声音清晰、悦耳、吐字清脆,给对方留下好的印象,对方对 其所在单位也会有好印象。因此要记住,接电话时,应有“我代表单位形象” 的意识。
(二)要有喜悦的心情.
打电话 时我们要保持良好的心情,这样即 使对方看不见你,但是从 欢快的语调中也会被你感染,给对方 留下极佳的印象,由于面 部表情会影响声音的变化,所以即使在电话中,也要抱着 “对方看着我” 的心态去应对。
(三)端正的 姿态与清晰明朗的声音
打电话 过程中绝对不能吸烟、喝茶、吃零食,即使是懒散的姿势对方也能够 “ 听 ” 得出来。如果你打电话的时候,弯着腰躺在椅子上,对方听你的声音就是 懒散的,无精打采的;若坐姿端正,身体挺直,所发出的声音也会亲切悦耳,充满活力。因此打电话时,即使看不见对方,也要当做对方就在眼前,尽可能注意自己的姿势。
声音要温雅有礼,以恳切之话语表达。口与话筒间,应保持适当距离,适度控制音量,以免听不清楚、滋生误会。或因声音粗大,让人误解为盛气凌人。
(四)迅速准确的接听
现代工作人员业务繁忙,桌上往往会有两三部电话,听到电话铃声,应准确迅速地拿起听筒, 接听电话,以长途电话为优先, 最好在三声之内接听。电话铃声响一声大约 3 秒种,若长时间无人接电话,或让对方久等是很不礼貌的,对方在等待时心里会十分急躁,你的单位会给他留下不好的印象。即便电话离自己很远,听到电话铃声后,附近没有其他人,我们应该用最快的速度拿起听筒,这样的态度是每个人都应该拥有的,这样的习惯是每个办公室工作人员都应该养成的。如果电话铃响了五声才拿起话筒,应该先向对方道歉,若电话响了许久,接起电话只是 “ 喂 ” 了一声,对方会十分不满,会给对方留下恶劣的印象。
(五)认真清楚的记录
随时牢记 5W2H 技巧,所谓5W2H是指 ① When 何时 ② Who 何人 ③ Where 何地 ④ What 何事 ⑤ Why 为什么 ⑥ HOW如何进行 ⑦HowMany进行的怎么样。在工作中这些资料都是十分重要的。对打电话,接电话具有相同的重要性。电话记录既要简洁又要完备,有赖于 5W2H 技巧。
(六)有效电话沟通
上班时间打来的电话几乎都与工作有关,公司的每个电话都十分重要,不可敷衍,即使对方要找的人不在,切忌 粗率答复:「他不在」即将电话挂断。接电话时也要尽可能问清事由,避免误事。 对方查询本部门其它单位电话号码时,应迅即查告,不能说不知道。
我们首先应确认对方身份、了解对方来电的目的,如自己无法处理,也应认真记录下来,委婉地探求对方来电目的,就可不误事而且赢得对方的好感。
对对方提出的问题应耐心倾听;表示意见时,应让他能适度地畅所欲言,除非不得已,否则不要插嘴。期间可以通过提问来探究对方的需求与问题。注重倾听与理解、抱有同理心、建立亲和力是有效电话沟通的关键。
接到责难或批评性的电话时,应委婉解说,并向其表示歉意或谢意,不可与发话人争辩。
电话交谈事项,应注意正确性,将事项完整地交待清楚,以增加对方认同,不可敷衍了事。   如遇需要查寻数据或另行联系之查催案件,应先估计可能耗用时间之长短,若查阅或查催时间较长,最好不让对方久候,应改用另行回话之方式,并尽早回话。以电话索取书表时,应即录案把握时效,尽快地寄达,准确。
(七)挂电话前的礼貌
要结束电话交谈时,一般应当由打电话的一方提出,然后彼此客气地道别,应有明确的结束语,说一声“谢谢” “ 再见 ” ,再轻轻挂上电话,不可只管自己讲完就挂断电话。
解决方案
启通宝 电话营销解决方案
1、来电弹屏自动提醒来电人信息,还有相关业务历史记录
2、通话过程录音,用于事后分析营销经验;管理人员抽查考核员工
3、后台报表,是客观系列专业的考核标准。常用的考核指标有:
4、应用行业
广泛使用于新兴的营销模式,还有传统产品新营销的各个行业。
例如:
销售方面
技巧一让自己处于微笑状态
微笑地说话,声音也会传递出很愉悦的感觉,听在客户耳中自然就变得更有亲和力,让每一通电话都保持最佳的质感,并帮助你进入对方的时空。
技巧二音量与速度要协调
人与人见面时,都会有所谓「磁场」,在电话之中,当然也有电话磁场,一旦业务人员与客户的磁场吻合,谈起话来就顺畅多了。为了了解对方的电话磁场,建议在谈话之初,采取适中的音量与速度,等辨出对方的特质后,再调整自己的音量与速度,让客户觉得你和他是「同一挂」的。
依我就业的经验看对于中年的客户速度适中即可,对于偏老的客户自然是慢速才能让客户不会觉得你说的太快了。
技巧三判别通话者的形象,增进彼此互动
从对方的语调中,可以简单判别通话者的形象,讲话速度快的人是视觉型的人,说话速度中等的人是听觉型,而讲话慢的人是感觉型的人,业务人员可以在判别形之后,再给对方「适当的建议」。
技巧四表明不会占用太多时间,简单说明
「耽误您两分钟好吗。」为了让对方愿意继续这通电话,我最常用的方法就是请对方给我两分钟,而一般人听到两分钟时,通常都会出现「反正才两分钟,就听听看好了」的想法。实际上,你真的只讲两分钟吗。这得看个人的功力了!
技巧五语气、语调要一致
在电话中,开场白通常是国语发音,但是假如对方的反应是以台语回答,我会马上转成台语和对方说话,有时国、台语交替也是一种拉近双方距离的方法,主要目的都是为了要「与对方站在同一个磁场」。
技巧六善用电话开场白
好的开场白可以让对方愿意和业务人员多聊一聊,因此除了「耽误两分钟」之外,接下来该说些什么就变得十分重要,如何想多暸解对方的想法。不妨问:「推出的投资型商品,请问您有什么看法。」诸如此类的开放式问句。
技巧七善用暂停与保留的技巧
什么是暂停。当业务人员需要对方给一个时间、地点的时候,就可以使用暂停的技巧。比如,当你问对方:「您喜欢上午还是下午?」说完就稍微暂停一下,让对方回答,善用暂停的技巧,将可以让对方有受到尊重的感觉。
至于保留,则是使用在业务人员不方便在电话中说明或者碰到难以回答的问题时所采用的方式,举例来说,当对方要求业务人员电话中说明费率时,业务人员就可以告诉对方:「这个问题我们见面谈时、当面计算给您听,比较清楚」,如此将问题保留到下一个时空,也是约访时的技巧。
技巧八身体挺直、站著说话或闭上眼睛
假如一天打二十通电话,总不能一直坐著不动吧!试著将身体挺直或站著说话,你可以发现,声音会因此变得有活力,效果也会变得更好:有时不妨闭上眼睛讲话,让自己不被外在的环境影响答话内容。
技巧九使用开放式问句,不断问问题
问客户问题,一方面可以拉长谈话时间,更重要的是暸解客户真正的想法,帮助业务员做判定。
不妨用:「请教您一个简单的问题」、「能不能请您多谈一谈,为何会有如此的想法?」等问题,鼓励客户继续说下去。
技巧十即时逆转
即时逆转就是马上顺著客户的话走,例如当客户说:「我买了很多保险」时,不妨就顺著他的话说:「我就是知道您买很多保险,才打这通电话。」当客户说:「我是你们公司的客户」,不妨接续「我知道您是我们公司的好客户,所以才打这通电话。」
技巧十一一再强调您自己判定、您自己做决定
为了让客户答应和你见面,在电话中强调「由您自己做决定」、「全由您自己判定」等句子,可以让客户感觉业务人员是有质感的、是不会死缠活缠的,进而提高约访机率。
技巧十二强调产品的功能或独特性
「这个产品很非凡,必须当面谈,才能让您充分暸解………」在谈话中,多强调产品很非凡,再加上「由您自己做决定」,让客户愿意将他宝贵的时间给你,切记千万不要说得太繁杂或使用太多专业术语,让客户失去见面的爱好。
技巧十三给予二选一的问题及机会
二选一方式能够帮助对方做选择,同时也加快对方与业务人员见面的速度,比如「早上或下午拜访」、「星期三或星期四见面」等问句,都是二选一的方式。
技巧十四为下一次开场做预备
在将要挂断电话的时候一定要和客户约定好下次电话访谈的时间,否则冒昧的在未知会客户的情况下打电话给客户,会让客户觉得你很没礼貌。如果一定要打的话,就要先想好说辞,转移客户的注意力。
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电话销售业务员面试

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匿名用户

面试厦门会展集团的电话销售业务员

 -  厦门

"总共有6轮面试"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:很容易

面试经历:

总共有6轮面试,根据职位面试过去,从人力到董事长,面试人数不多,竞争力不强,比较容易过,面试完,直接提实习时间,不过实习天天彩票不高,一天80。

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有用(173|评论(9)|

 
匿名用户

面试麦考林的电话销售业务员

 -  上海

"通过大街网得到的面试..."

面试未通过   面试感受:一般   面试难度:有难度

面试经历:

通过大街网得到的面试机会,然后过没两天就有人通知面试了。夏天还是挺热的,进去他们大楼以后,发现很多人都在面试,第一感觉有些像传销。每个人面试之前还要填写一个表格,有三四大页那么多,还是正反面的。通知你开始面试的时候,是三四个人围在一个小桌旁,一个HR一个一个的面试提问。

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问题:
为什么会想要做销售

有用(2|评论(0)|

 

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